«Прожить обычную жизнь очень сложно».
С рождения Сакурадзака Кохэй слышал эту фразу бесчисленное количество раз.
«Я знаю, я всё понимаю».
Даже если не стремиться стать рок-звездой, пилотом Формулы-1 или выдающимся спортсменом.
Даже обычная жизнь – это тернистый путь.
Вступительные экзамены в старшую школу – это кошмар.
Вступительные экзамены в университет – это настоящий ад.
Отношения в школе – сложная штука, требующая немалых усилий, чтобы поддерживать хотя бы нейтральное положение.
Даже после поступления в желанный университет испытания не заканчиваются. Кохэй, начавший самостоятельную жизнь в Токио, столкнулся с суровой реальностью общества.
Работая на полставки в круглосуточном магазине, он осознал важность денег. Иерархия в университетском клубе открыла ему глаза на социальные классы. Неудачные попытки готовить самому заставили его оценить величие матери. Арендная плата, счета за газ, воду и электричество – всё это дало ему понять, что выживание требует постоянных расходов.
«Прожить обычную жизнь очень сложно».
Кохэй испытал это на собственной шкуре.
Но…
Даже при всём этом…
Кохэй никак не ожидал, что найти обычную работу будет настолько трудно.
В феврале третьего курса, получив первое уведомление об отказе в приёме на работу, Кохэй лишь лениво подумал: «Похоже, собеседования при устройстве на работу сильно отличаются от собеседований при устройстве на подработку».
К марту, когда количество отказов перевалило за десять, он начал задумываться о том, что, возможно, стоит разработать какую-то стратегию для прохождения собеседований.
В апреле, когда первый сезон найма в компаниях подходил к концу, Кохэй стал бояться остаться без связи. Что, если звонок с предложением о работе поступит в тот момент, когда он окажется вне зоны действия сети? Что, если из-за недоступности его вычеркнут из списка кандидатов? Эта мысль не давала ему покоя, и он проверял телефон каждые несколько минут.
Май.
Набор сотрудников в крупные компании завершился.
Количество предложений о работе у Кохэя по-прежнему равнялось нулю.
Хотелось списать всё на экономический спад, сокращение найма, увольнения, но он и сам был виноват – полагался на престиж своего университета, надеясь, что всё как-нибудь само собой устроится. А из-за клубной деятельности и прочих дел он начал искать работу позже своих однокурсников.
Было много причин, по которым его не брали, но по отдельности это были мелочи, которые можно было бы решить, сохраняя спокойствие. Однако первые неудачи заставили Кохэя нервничать, и он постепенно потерял ориентиры в своих поисках работы.
Он стал рассылать резюме в компании, не связанные с его специальностью, полагаясь на якобы беспроигрышные методы прохождения собеседований, пытаясь найти ответы, которые понравятся интервьюерам, даже если для этого приходилось идти на хитрости.
Но спешка ни к чему хорошему не привела. К июню количество предложений о работе у Кохэя по-прежнему было нулевым.
Он никогда не думал, что не найти работу будет так ужасно. Казалось, что весь мир отрицает его ценность, отвергает его существование.
Однокурсники, которые уже получили предложения о работе, наслаждались остатками студенческой жизни, а потерявший самообладание Кохэй никак не мог понять, чем он от них отличается. В полном недоумении он продолжал машинально проверять телефон на наличие пропущенных звонков.
Июль –
Сезон дождей закончился, вот-вот должно было начаться жаркое лето.
Родители из родного города прислали письмо.
«Если не найдёшь работу в Токио, возвращайся домой».
Семья Кохэя владела старинным магазином, и лишние руки там никогда не были бы лишними. Строгий отец не позволил бы сыну остаться на второй год из-за того, что он не смог найти работу.
Найти работу или вернуться домой и унаследовать семейное дело.
Поставленный перед выбором, Кохэй возложил последние надежды на осенний спецвыпуск сайта вакансий.
В конце июля…
Он увидел это объявление.
«Акционерная компания «Системы Суруга».
Незнакомая компания, специализирующаяся на разработке систем и обработке информации, искала системных инженеров (SE). В компании работало около тридцати человек – небольшая фирма, основанная всего несколько лет назад.
Кохэй, который только начинал искать работу, скорее всего, не обратил бы внимания на это объявление. Он пользовался компьютером только для отправки электронной почты, просмотра сайтов и написания дипломной работы. Он никогда не думал о карьере инженера, к тому же среди студентов ходили слухи, что работа SE очень тяжёлая, и если не рассматривать крупные компании, то IT-компании малого и среднего бизнеса вообще не стоит принимать во внимание.
Однако одна фраза внизу объявления привлекла его внимание.
«Нам нужен твой, ещё не раскрытый, потенциал –»
Мой… потенциал…
Потерявший веру в себя после череды неудач, Кохэй был поражён этой фразой, словно громом среди ясного неба. Найти свой потенциал. Принести пользу тем, кому он нужен. Сердце Кохэя забилось от нахлынувшего энтузиазма.
Объявление о вакансии в «Системах Суруга» было довольно необычным.
В нём почти ничего не говорилось о требованиях к кандидатам и системе продвижения по службе. Вместо этого описывалась повседневная жизнь начинающего инженера, господина Y.
Господин Y был выпускником гуманитарного факультета и почти ничего не знал о компьютерах.
Оказавшись в незнакомой сфере, без базовых знаний, он столкнулся с тем, что клиенты воспринимали его как полноценного инженера «Систем Суруга» и ожидали от него самостоятельности и результатов.
Неудачи, новые попытки, новые провалы.
Несколько раз он был готов всё бросить, но поддержка старших коллег помогала ему подняться и продолжить борьбу. В конце концов, он смог завершить крупный проект и заслужить благодарность клиента.
«Спасибо вам, господин Y. Благодаря вам мы смогли успешно внедрить новую систему в нашей компании».
Дочитав до конца, Кохэй не смог сдержать слёз.
Он увидел в господине Y себя, преодолевающего трудности и стремящегося к цели.
«Да, как бы ни было тяжело, если не сдаваться, обязательно будет результат, обязательно найдётся выход –»
Очнувшись, Кохэй обнаружил, что уже отправил резюме в «Системы Суруга».
И очень скоро получил ответ.
В письме были указаны дата и место проведения презентации компании, а также кратко описан процесс найма. Кохэй отменил все остальные планы, чтобы записаться на презентацию.
Дальше всё происходило как во сне.
После презентации – рассмотрение документов, письменный тест, собеседование с менеджером по персоналу, собеседование с руководителем отдела.
Кохэй совершенно не готовился к собеседованиям.
Руководствуясь лишь желанием стать таким же, как господин Y, он давал ответы, которые шли от сердца и отличались от шаблонных фраз из пособий. Интервьюеры были довольны его энтузиазмом.
«Господин Сакурадзака, вы действительно ценный специалист», –
с улыбкой сказал менеджер по персоналу.
«Наверняка у вас есть и другие компании, где вы прошли в финальный этап собеседований?»
Кохэй отрицательно покачал головой:
«Ваша компания – мой приоритет, я не собираюсь рассматривать другие предложения».
«Понятно».
Менеджер по персоналу серьёзно кивнул и наклонился вперёд:
«В таком случае, я прошу вас подписать этот договор о приёме на работу. У нас есть ещё несколько кандидатов, и если вы будете медлить, то можете упустить свой шанс. Но это я говорю только вам, господин Сакурадзака –»
Кохэй, не раздумывая, кивнул и подписал договор.
Так – поиски работы Кохэя подошли к концу.
Он сообщил родителям, что нашёл работу после окончания университета.
Родители, хоть и были немного обеспокоены тем, что никогда не слышали об этой компании, отказались от идеи заставить его унаследовать семейный бизнес.
Однокурсники из клуба и лаборатории поздравили Кохэя с получением предложения о работе.
Он вернулся к привычной повседневной жизни, к обычной жизни, которую проживает каждый.
Через несколько дней Кохэй смотрел по телевизору передачу о мошенничестве.
«Это распространённый вид мошенничества», –
медленно произнёс мужчина, который представлялся экспертом по защите прав потребителей.
«Сначала они рассказывают истории успеха, например, о том, что после покупки этого амулета дела пойдут в гору, или вы сдадите экзамены на отлично. Затем они разжигают в вас чувство тревоги. Говорят, что это последний шанс, что запасы товара на исходе».
Ведущая – айдол – с преувеличенным удивлением воскликнула: «Вот как –»
«Они обязательно скажут: «Вы особенный, только вам я об этом расскажу». Если задуматься, это звучит подозрительно. Успешный товар не нужно продавать таким образом, впаривая его каждому по отдельности (смеётся), это слишком неэффективно».
«Ха-ха-ха – это точно –»
«Но мошенники всегда выбирают в качестве жертв тех, у кого есть проблемы, кто не уверен в себе, кто находится в отчаянном положении – тех, кто легко поддаётся на уговоры. Общая черта всех этих людей – они потеряли способность здраво мыслить».
«Я и так не особо здравомыслящая, наверняка сразу же попадусь на удочку –» Наивное высказывание айдола вызвал смех в студии.
Кохэй, выпив бутылку колы после душа, задумался…
«Кажется, я недавно слышал что-то подобное… Где же это было?»
